PRÉPARATION AU CHANGEMENT

Il faut reconnaître que les premiers à pouvoir freiner le changement dans une entreprise, ce sont les travailleurs. Si ceux-ci sont réfractaires au changement, alors on aura plus de mal à mettre en place les plans d’actions vers l’objectif voulu. Je rappelle que l’investissement des travailleurs est primordial dans la transformation car ils vont être acteurs de celle-ci. Ce sont les principaux concernés et c’est avec leurs coopérations qu’on pourra suivre des lignes d’amélioration. Il est donc important de savoir comment s’y prendre pour introduire le changement dans l’entreprise.