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BIBLIOGRAPHIE

Liste des sources qui m'ont aidé dans l'élaboration du site. 

Liste par ordre alphabétique.

Sources: Liste

OUVRAGES DE RÉFÉRENCES

  • Barbic, M. (2018). Lean pour les Managers. Afnor.

  • Berne, E., (2005). Structure et dynamique des organisations et des groupes (orig.1963). Éditions AT.

  • Bouckenooghe, D. (2010). Positioning Change Recipients’ Attitudes Toward Change in the Organizational Change Literature. Journal of Applied Behavioral Science, 46(4), 500-531.

  • Dale, B., & Van der Wiele, T. (2007). Managing Quality (éd. 5). Wiley-Blackwell.

  • Gosling, P., (2009). Psychologie sociale. L’individu et le groupe. Éditions Bréal.

  • Kotter, J ., &  Rathgeber, H., (2018). « Alerte sur la banquise ! » (éd.2). Pearson.

  • Vergonjeanne, F. (2020). Préface de l’édition française. Dans : , É. Berne, L'analyse transactionnelle pour les groupes et les organisations. (Ouvrage en coédition avec l'IFAT), (pp. 11-19). Caniac-du-Causse, France: NORPPA.

OUVRAGES SCIENTIFIQUES

LÉGISLATIONS

  • Loi du 03 juillet 1978 relative aux contrats de travail. (M.B., 22.8.1978)

  • Article 5.- § 1,  Loi du 04 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail. (M.B. 18.9.1996)

CONFÉRENCES

ARTICLE ÉLECTRONIQUES

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